Suivant les principes fondamentaux de l'Analyse Transactionnelle, je pars du principe que:
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Vous êtes fondamentalement OK comme vous êtes
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Vous avez la capacité de déterminer ce que vous voulez et de trouver les moyens d'y parvenir
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Vous décidez de votre propre destin et avez le pouvoir de changer ces décisions à tout moment
#Etape 1 : DÉCOUVRIR
Cette première rencontre avec l'organisation a pour but d'identifier les résultats que vous recherchez et de s'assurer qu'ils correspondent à vos objectifs commerciaux:
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Que se passe-t-il actuellement dans votre entreprise ?
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À quoi ressemble un coaching réussi pour vous ?
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Quels sont les objectifs à court/moyen/long terme ?
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Quels changements attendez-vous ?
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Qui seront les personnes à coacher ?
#Étape 2: DE BONNES ONDES
Cette première rencontre avec les coachés sert à s'assurer que nous sommes parfaitement compatibles :
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Quelles sont les attentes réciproques ?
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Quelles sont les règles de confidentialité ?
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Comment assurons-nous la protection des données?
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Quel est notre code de déontologie?
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Comment travaillons-nous ensemble ?
#Étape 3 : ÉLABORER
J'élabore un plan de coaching qui vous permettra d'obtenir les résultats que vous souhaitez :
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Le plan proposé correspond-il exactement à ce que vous souhaitez ?
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Le plan proposé correspond-il exactement à vos besoins ?
#Étape 4 : RÉALISER
Séances de coaching de 90 minutes à intervalles de 4 à 8 semaines :
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Professionnel
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Efficace
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Plein d'humour
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Sur mesure
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Scientifiquement fondé
#Étape 5 : DÉBRIEFER
Voyons ensemble si j'ai atteint l' objectif afin de continuer à m'améliorer :
​"... Donc, pour moi, la chose la plus fondamentale au sujet du leadership, c'est d'avoir l'humilité de continuer à obtenir des commentaires et d'essayer de s'améliorer — parce que votre travail consiste à essayer d'aider tout le monde à s'améliorer.
Jim Yong Kim, ancien président de la Banque mondiale (2012 - 2019)